Geberit als werkgever Wie zijn we

De beste samenwerking wordt bereikt wanneer de overtuigingen en het gedrag van onze medewerkers in harmonie zijn met de waarden van ons bedrijf. Het Geberit Kompas laat ons zien waar we voor staan, waar we heen willen en het helpt ons de juiste beslissingen te nemen.

Centraal staat de kern van Geberit: Mastering Water – omdat mensen uitstekende sanitaire producten nodig hebben. Het beschrijft onze expertise, ons zelfbeeld en onze drijfveren.

Gemeenschappelijke waarden 

Geberit compass

Het kompas heeft vier waarden.

  • Integriteit
    We handelen eerlijk en oprecht, behandelen elkaar met respect en zijn consequent in wat we zeggen en doen.
  • Bescheidenheid
    We zijn ambitieus en streven altijd naar de allerbeste prestaties, maar we blijven nuchter en bescheiden in ons handelen.
  • Samenwerken
    We zijn betrouwbaar, vertrouwen elkaar en steunen elkaar. We delen onze kennis en werken samen constructief aan de beste oplossingen.
  • Verantwoordelijkheid
    Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn beslissingen, acties en resultaten. We stellen het welzijn van het bedrijf centraal en niet onze persoonlijke belangen.

Leiderschapsprincipes

Zes werk- en leiderschapsprincipes zijn ook verankerd in het Geberit Kompas: focus, vastberadenheid, prestaties, empowerment, belastbaarheid en communicatie. Ze laten medewerkers zien wat Geberit verstaat onder goed leiderschap en professionele verantwoordelijkheid.

Een leidraad in ons dagelijkse werk 

Geberit werknemers - Leidraad dagelijks leven

Ons gedrag wordt bepaald door:

  • vertrouwen,
  • wederzijds respect,
  • open en eerlijke communicatie.

Dat vereist een leidraad die voor alle medewerkers over de hele wereld in dezelfde mate bindend is. De Geberit gedragscode omvat alle belangrijke gedragsregels en richtlijnen.

De mensen bij Geberit 

Geberit werknemers - De mensen bij Geberit

Het leveren van topprestaties is wat ons motiveert. Alle werknemers zetten zich in voor ons succes. Hiertoe behoren:

  • vakmensen die knowhow en ideeën inbrengen,
  • leidinggevenden die onze mensen op een competente manier stimuleren en doelen stellen,
  • hoog opgeleide en academische specialisten die uitdagende doelen voor ogen hebben en graag in een internationale omgeving actief zijn,
  • leerlingen en stagairs die bij ons hun talenten tot ontplooiing kunnen brengen.

Ontdek soortgelijke onderwerpen