Vaak gestelde vragen

Met wie kan ik contact opnemen, wanneer ik nog vragen heb over de sollicitatieprocedures?

Uw contactpersoon wordt genoemd bij de gepubliceerde vacature of op onze banenwebsite onder Contacten.

Loont het de moeite om een open sollicitatie te sturen?

In elk geval! Wij zijn altijd geïnteresseerd in goede sollicitanten, ook wanneer misschien op dit moment geen passende functie vrij is. Voordat wij een vacature publiceren, bekijken wij altijd eerst de voorliggende sollicitaties die wij als positief aangemerkt hebben.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Eerst ontvangt u een ontvangstbevestiging en wordt uw inhoudelijk informatieve sollicitatiedocumentatie bekeken en beoordeeld. Wanneer uw sollicitatie ons overtuigt, wordt u uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met leidinggevenden van de betreffende afdeling en met een verantwoordelijke van de Human Resources-afdeling. Voor ons telt de persoonlijke indruk: het directe gesprek biedt ons de mogelijkheid u nader te leren kennen en tegelijkertijd komt u meer over ons te weten.

Afhankelijk van de in te vullen functie wordt u uitgenodigd voor een tweede gesprek of voor een bezoek aan een assessment center.

Hoe moet mijn sollicitatiedocumentatie er in het ideale geval uitzien?

Uw sollicitatie dient in elk geval het volgende te omvatten: een brief waarin u uzelf kort presenteert en uw motivatie voor een indiensttreding bij Geberit toelicht, een cv, kopieën van uw belangrijkste diploma's en getuigschriften en liefst ook een foto van uzelf.

U kunt zelf beslissen of u uw sollicitatie per post of online indient. De contactgegevens vindt u onder Contacten.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Geberit aan?

Neem eens een kijkje op onze homepage Opleidingen.

Hier vindt u alle relevante antwoorden.